黨委書記信箱
樹立導向 強化監督 民主評議 激勵作為 ——梅林股份黨委開展2020年度領導干部民主測評與干部選拔任用“一報告兩評議”工作
為進一步樹牢正確的選人用人的導向，加強對干部選任工作的民主監督，激勵干部擔當作為，營造干事創業的良好氛圍，日前，梅林股份黨委對直屬各單位開展了2020年度領導干部民主測評與干部選拔任用“一報告兩評議”工作。
與會的各子公司黨政班子成員、部門正副職、下一級子公司黨政主要負責人及黨員群眾代表對各子公司班子及班子成員年度履職情況進行了無記名測評。
各單位黨組織書記對2020年度干部選拔任用情況做了專題報告，全面總結了干部選拔任用工作，對存在的不足進行了分析并提出下一步改進措施和方案。與會同志對所在單位2020年度干部選拔任用工作、新提拔干部進行了無記名民主評議。
今年共對8個直屬子公司領導班子、49名子公司班子成員、22名總部部門正副職、21名新提拔任職干部進行了測評，209人參加測評。與會同志還就各單位黨政班子后備人員進行了無記名民主推薦。
梅林股份黨委十分重視干部隊伍建設，注重優化班子結構，全年共提任中層干部共10人，其中80后青年干部3人；注重拓寬干部視野，開展干部交流任職，其中總部有8名交流至子公司，子公司之間交流3名；通過培養交流，為股份公司肉類產業發展蓄積人才資源，提供干部保證。（盧穎洲）
