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企業社會責任

公益事業：

六十年來，公(gong)司積極(ji)(ji)承擔(dan)社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)，倡導“居(ju)安思危、艱苦創(chuang)業(ye)(ye)，愛崗敬業(ye)(ye)、追求卓(zhuo)越，誠信(xin)為本(ben)、感(gan)(gan)恩回報”的(de)(de)文化理念，面對(dui)雪災保供、抗(kang)震(zhen)(zhen)救災等一系列重大突發事(shi)件(jian)，蘇食始終肩(jian)負社會(hui)責(ze)任(ren)(ren)，認(ren)真落實國(guo)家(jia)、省、市政策，嚴格執行肉類(lei)限價規(gui)定(ding)，有(you)力(li)地(di)(di)保證(zheng)了(le)全省肉類(lei)市場(chang)的(de)(de)穩定(ding)、健康、有(you)序(xu)；積極(ji)(ji)參加扶貧濟困(kun)(kun)和社會(hui)公(gong)益活動(dong)，成(cheng)立“蘇食愛心(xin)基金”，先后向(xiang)地(di)(di)震(zhen)(zhen)災區、江蘇、新疆等地(di)(di)貧困(kun)(kun)學生及困(kun)(kun)難家(jia)庭(ting)捐款(kuan)兩百余萬元；關(guan)心(xin)職工(gong)和困(kun)(kun)難群體，堅持給特困(kun)(kun)職工(gong)送溫暖，在企業(ye)(ye)內部大力(li)營造(zao)“團結友愛、民主公(gong)平、務實高效(xiao)、文明自律”的(de)(de)良好氛圍(wei)，增(zeng)強(qiang)了(le)團隊的(de)(de)歸屬感(gan)(gan)和對(dui)公(gong)司事(shi)業(ye)(ye)的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)(gan)，促進了(le)企業(ye)(ye)的(de)(de)平穩快速發展。

食品安全：

蘇食(shi)(shi)為(wei)(wei)了(le)確保(bao)食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)，完(wan)善(shan)了(le)內控(kong)體系，實(shi)行生(sheng)豬在線(xian)頭(tou)(tou)頭(tou)(tou)檢驗，原輔(fu)材(cai)料(liao)進(jin)廠、產品(pin)(pin)(pin)出廠批批檢查，筑高(gao)食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)防火(huo)墻(qiang)，把食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)控(kong)制提高(gao)到了(le)一個(ge)(ge)新的(de)水平。作為(wei)(wei)大型(xing)食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)加(jia)工(gong)企業(ye)，我們要(yao)(yao)落實(shi)總理關(guan)于食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)“嚴字當先”的(de)要(yao)(yao)求，鐵(tie)腕抓(zhua)質量(liang)，鐵(tie)心保(bao)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)，在抓(zhua)質量(liang)上(shang)(shang)不(bu)手軟，在抓(zhua)食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)上(shang)(shang)不(bu)讓步，任(ren)(ren)何時間(jian)、任(ren)(ren)何單位、任(ren)(ren)何人(ren)(ren)都不(bu)得(de)以犧牲(sheng)食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)和(he)質量(liang)為(wei)(wei)代價，謀(mou)取企業(ye)和(he)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)利益(yi)。一句話，不(bu)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)的(de)不(bu)做(zuo)，食(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)這(zhe)條紅線(xian)任(ren)(ren)何人(ren)(ren)不(bu)得(de)跨(kua)越(yue)，否則就要(yao)(yao)承(cheng)擔企業(ye)和(he)法律(lv)的(de)嚴懲。

生態環境：

蘇食一直致力(li)于(yu)發展環保(bao)事(shi)業(ye)，嚴格落實國家環保(bao)政策(ce)及(ji)法律法規要求(qiu)，堅持(chi)(chi)“走新型工(gong)業(ye)化道路，建設規模大(da)、科技含量高、綜合利用(yong)能力(li)強、效益好、污染少的綠(lv)色工(gong)業(ye)，實現可持(chi)(chi)續(xu)發展”。

嚴格落實(shi)環保責任制(zhi)(zhi)(zhi)，制(zhi)(zhi)(zhi)定各項環保規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，建立ISO14001環境管理體系，落實(shi)清(qing)潔生產，建立應急管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。公司積極推行“煤(mei)(mei)改氣”和“集中供熱”，通過拆除燃煤(mei)(mei)鍋(guo)爐，減少(shao)原煤(mei)(mei)消耗(hao)，減少(shao)氮氧化(hua)物、二氧化(hua)硫和煙塵等(deng)廢氣污(wu)染(ran)物的排(pai)放(fang)。建設(she)污(wu)水(shui)(shui)(shui)處理站，污(wu)水(shui)(shui)(shui)處理氨氮等(deng)指標達(da)標后才能排(pai)放(fang)。落實(shi)清(qing)潔生產，對產品水(shui)(shui)(shui)、電和汽單耗(hao)進(jin)行控制(zhi)(zhi)(zhi)，減少(shao)水(shui)(shui)(shui)、電、汽的消耗(hao)；生產車間各工(gong)序落實(shi)清(qing)潔生產，減少(shao)污(wu)水(shui)(shui)(shui)排(pai)放(fang)量。

管理層

江蘇(su)省(sheng)蘇(su)食肉(rou)品(pin)有限公司總經(jing)(jing)(jing)理蔣維群、副(fu)總經(jing)(jing)(jing)理張靜、副(fu)總經(jing)(jing)(jing)理葉俊新、副(fu)總經(jing)(jing)(jing)理江衛兵

江蘇(su)(su)淮(huai)安蘇(su)(su)食肉品有(you)限公司總經(jing)(jing)理(li)劉天成、副(fu)總經(jing)(jing)理(li)葛晨書、副(fu)總經(jing)(jing)理(li)董(dong)學秀

獎項與殊榮

我們的團隊

蘇食是(shi)一個企業，更是(shi)一項事業，我(wo)(wo)們為(wei)勤勉敬業的(de)老員工的(de)忠誠奉(feng)獻而(er)驕(jiao)傲，更為(wei)朝氣蓬(peng)勃充滿活力新一代的(de)不斷加盟而(er)自豪。無論(lun)是(shi)在(zai)蘇食的(de)發(fa)展過程(cheng)中，還是(shi)在(zai)宏偉(wei)目(mu)標中，我(wo)(wo)們最需要的(de)是(shi)人(ren)才，我(wo)(wo)們堅(jian)信(xin)一流的(de)人(ren)才是(shi)建設(she)一流企業的(de)堅(jian)實基礎。

蘇食堅持以(yi)人為本(ben)(ben)的(de)(de)人力資源管理理念，始終把人才作為企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)創(chuang)業(ye)之(zhi)本(ben)(ben)、競爭之(zhi)本(ben)(ben)、發(fa)(fa)展之(zhi)本(ben)(ben)。已經形成(cheng)了敬崗(gang)敬業(ye)、公(gong)平競爭、尊重人才的(de)(de)良(liang)好企(qi)業(ye)風氣。蘇食做(zuo)到(dao)“三個留人”，一是(shi)事業(ye)留人，為人才營造良(liang)好的(de)(de)平臺(tai)和發(fa)(fa)展空(kong)間(jian)；二是(shi)待遇(yu)留人，在公(gong)司內實行有效(xiao)的(de)(de)分配激勵機制；三是(shi)文化留人，創(chuang)造良(liang)好的(de)(de)文化氛(fen)圍，強(qiang)化內部的(de)(de)親和力和凝聚力。

這“三(san)個留人(ren)”是人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理工作的(de)(de)核心定位。關于(yu)人(ren)才的(de)(de)選(xuan)拔(ba)、使用，堅持公(gong)平(ping)、公(gong)正、公(gong)開，建(jian)立了科學(xue)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理體系，使每(mei)一個有能力(li)(li)、有事業心忠誠于(yu)企業的(de)(de)人(ren)都能在(zai)蘇食中發揮自(zi)己(ji)的(de)(de)能力(li)(li)，展現自(zi)己(ji)的(de)(de)才華，實現自(zi)我的(de)(de)價值(zhi)。

人才是蘇食的第一資(zi)源(yuan)，無論是公司高(gao)層(ceng)管理(li)人員，還是在(zai)生產、銷售(shou)、科(ke)研、服務一線的員工，都是蘇食集(ji)團不斷發(fa)展，不可缺少(shao)的寶貴資(zi)源(yuan)。