黨委書記信箱
改變工作思路 邁出高質量發展步伐 ——食品進出口黨支部召開班子擴大會議
日前，食品進出口黨支部組織召開了班子擴大會議。傳遞學習李強書記在“十四五”首個市委季度工作會議上的講話精神和梅林股份2021年經濟工作會議相關精神。公司領導班子成員、支委會委員、部門正職及各部門代表參加會議。
會上，與會人員圍繞“四個問題”展開學習討論。總經理陳文在聽取了發言后對大家認真學習、積極思考的態度給予了肯定。她指出，大家以“四個問題”為中心，針對業務創新、人才建設、溝通協作、規范管理等問題進行了思考與討論，從各自工作內容出發，非常貼合公司經濟發展的實際。但考慮問題的高度、廣度和維度還不夠，對公司的轉型發展來說，需要更長遠性、更有建設性的想法。
陳文就今后工作提出四點要求，第一，業務工作要緊跟光明國際、梅林股份“高質量、高蛋白”的經營主基調，主動轉變思路，擺脫“等靠要”的依賴思想；第二，代理業務要使用自營業務的工作思維模式，不斷累積資源，擴大業務規模；第三，內銷業務要加強內部溝通協作，加強團隊協作能力，增強集體榮譽感；第四，管控工作要根據形勢的變化作出相應調整，抓牢風險防范的關鍵點，做好品牌與資源的保護工作。
陳文希望全體領導干部能通過本次會議進一步思索公司長遠發展的道路，打破固有的思維，更大膽地去嘗試、去實踐，幫助公司邁出高質量、可持續發展的堅實步伐。
黨支部書記張麗華表示，公司是一個聯系緊密的組織，一個人可以走得很快，但一群人才能走得更遠。我們必須緊跟時代步伐，在組織架構、工作方法和意識上轉變，要從“火車跑得快，全靠車頭帶”轉變到“高鐵道上飛，節節車廂推”。領導干部要加強各方面學習，才能與時俱進,跟上時代步伐；要具備新的意識與擔當，才能共同推進公司組織架構上的轉型、創新和發展；要發揚“比、學、趕、超”的精神，才能真正推動公司的可持續化發展。（姚健）
