黨委書記信箱
堅持底線思維 著力防范風險 梅林股份召開黨委中心組專題學習會
9月15日，梅(mei)林(lin)股(gu)份(fen)召開黨委中心組學(xue)習會，專題學(xue)習《習近平談治(zhi)國(guo)理政》第(di)三卷中關于堅(jian)持底線思維(wei)、著力防范化(hua)解重(zhong)大風(feng)險的重(zhong)要(yao)論述(shu)。梅(mei)林(lin)股(gu)份(fen)黨委書記、董事長吳(wu)堅(jian)主持會議并講話(hua)。
吳堅(jian)帶頭交流(liu)學(xue)習并談到(dao)：習近平總書(shu)記關于堅(jian)持(chi)底線思(si)(si)維，著力(li)(li)防范(fan)化解重(zhong)大風(feng)險(xian)的(de)(de)重(zhong)要(yao)講話，為(wei)我們切實(shi)做好防范(fan)化解重(zhong)大風(feng)險(xian)各項工(gong)(gong)作指明(ming)了前進方向、提(ti)供了重(zhong)要(yao)遵循。班子領導(dao)要(yao)帶頭學(xue)深學(xue)透(tou)習近平總書(shu)記講話原文，筑牢打造世界有影響力(li)(li)的(de)(de)肉食制品控股集團的(de)(de)思(si)(si)想根基。要(yao)結合實(shi)際工(gong)(gong)作，科學(xue)預判(pan)經(jing)濟(ji)工(gong)(gong)作形勢發展走向，始終緊繃風(feng)險(xian)防范(fan)的(de)(de)弦，居安思(si)(si)危，防范(fan)未然，推(tui)動企(qi)業(ye)發展行穩(wen)致遠。
吳堅在交(jiao)流(liu)體會中談到：
一是必須始終增強憂患意識，牢固樹立底線思維。要清醒認識和(he)分析梅林(lin)的(de)行業和(he)產(chan)業特點，做好經(jing)濟發展(zhan)的(de)研判分析，提早預知風險、做好戰略應對準備。
二是必須切實摸清風險底數，積極做到有效應對。要結合企業年審工作中(zhong)存(cun)在的(de)缺陷問(wen)題(ti)，逐(zhu)一制定防(fang)范化(hua)解措施，落實防(fang)范化(hua)解責任，牢牢守(shou)住守(shou)好不(bu)發生(sheng)重大風險的(de)底(di)線(xian)。
三是必須大力發揚斗爭精神，勇于接受各種挑戰。日常工作(zuo)中要(yao)堅決敢(gan)于“亮劍(jian)”，要(yao)善于和不(bu)正之(zhi)風說不(bu)，工作(zuo)中要(yao)有正確(que)的是非觀念，要(yao)不(bu)怕(pa)得罪(zui)人，要(yao)為營造風清(qing)氣正的梅林政治(zhi)生態做最(zui)大的努力(li)。
四是必須堅決扛起政治責任，認真履行使命擔當。要堅持做(zuo)到守(shou)土有(you)責(ze)、守(shou)土盡責(ze)，敢于(yu)當擔、迎難而上，確保(bao)年度目標任務不折不扣完成。
五是保持戰略定力，扎扎實實辦好梅林自己的事。要始終保持戰略定力，圍(wei)繞肉類(lei)主業，扎扎實實辦好梅(mei)林自己的(de)事。面對危機，最重要的(de)不是危機，而是在危機中尋找實現增長的(de)行動，使(shi)保持增長不僅僅是一個目標，更(geng)是一種(zhong)理念，一種(zhong)韌性和(he)毅(yi)力，要在這種(zhong)理念和(he)方法的(de)指(zhi)導下，所有人(ren)一起努力，積(ji)極持續地促(cu)進公司的(de)發展和(he)成長。
結合(he)梅(mei)林股份(fen)工作實際，吳堅就梅(mei)林股份(fen)黨委學(xue)(xue)習《習近平談治(zhi)國理政》第三卷(juan)工作提出(chu)四(si)點要求：一(yi)是(shi)(shi)夯實基礎，在真學(xue)(xue)中體現(xian)政治(zhi)態度。二(er)是(shi)(shi)把握關鍵，在真懂中體現(xian)政治(zhi)覺悟(wu)。三是(shi)(shi)抓(zhua)住核心，在真信(xin)中體現(xian)政治(zhi)信(xin)仰(yang)。四(si)是(shi)(shi)堅持根本，在真用中體現(xian)政治(zhi)擔當。吳堅希望班(ban)子(zi)領(ling)導帶(dai)頭做“守紀律、懂規矩、有(you)(you)擔當”的(de)有(you)(you)為領(ling)導干(gan)部，為梅(mei)林股份(fen)高質量(liang)發展貢獻智慧和(he)力量(liang)。
會上，其他班子(zi)領導也分別結合工作實際暢談了學習體會。
