黨委書記信箱
服務發展大局 展現工會作為 上海梅林工會召開提升職工生活品質試點單位項目部署推進會
3月16日上(shang)(shang)午，上(shang)(shang)海梅林工會召(zhao)開提升(sheng)職工生活品(pin)質試點工作推進(jin)會。經和(he)幸福企業研究院院長郭金山、上(shang)(shang)海梅林黨委委員、工會主席方霞，副(fu)主席梁鏢、樓(lou)瑋及各級單位(wei)工會主席參加(jia)會議。
項(xiang)目(mu)部署推(tui)進(jin)會(hui)上，經和(he)研(yan)究院(yuan)院(yuan)長郭(guo)金山博士分享了(le)對全(quan)總提(ti)升職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生活品質試點項(xiang)目(mu)的(de)理解，闡述了(le)企業幸福與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)幸福之間(jian)的(de)有機聯系(xi)，并就新時期工(gong)(gong)(gong)會(hui)服務職(zhi)工(gong)(gong)(gong)模式的(de)變化(hua)，工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作體系(xi)建設(she)的(de)重要(yao)性，調查研(yan)究工(gong)(gong)(gong)作開(kai)展的(de)意義(yi)要(yao)求，如何按照(zhao)“建標(biao)準+找(zhao)標(biao)桿”的(de)工(gong)(gong)(gong)作思路培育孵化(hua)提(ti)升職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生活品質項(xiang)目(mu)，強(qiang)化(hua)工(gong)(gong)(gong)會(hui)組織聯系(xi)群眾的(de)橋(qiao)梁紐帶(dai)作用等方面做(zuo)了(le)詳細介紹(shao)，進(jin)一(yi)步強(qiang)化(hua)落(luo)實工(gong)(gong)(gong)會(hui)“一(yi)手托(tuo)起員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，一(yi)手為企業助力”的(de)職(zhi)責。
上海梅林工會主席方霞表示，開展提升職工生活品質試點單位項目是全面貫徹學習黨的二十大的精神，深入踐行“愛與尊重、員工第一、崇尚奮斗”光明文化的具體表現，更是實現公司“雙高”發展，滿足員工對美好生活向往的一項重要內容。她代表工會對試點工作提出五點工作要求：一是要凝聚思想共識，充分認識提升職工生活品質試點工作的價值；二是要上下協同共建，穩步推動提升職工生活品質項目出彩出新；三是要創新工作思維，不斷提升職工生活品質生活創建能力；四是要根據工作規范，有序有力推進提升職工生活品質項目；五是要責(ze)任共擔，凝聚工作合力，切實(shi)保障試(shi)點工作落地見效。
2022年7月，為(wei)全面貫徹習近平總書記關于工(gong)(gong)人階(jie)級和工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作的(de)重要論述，堅決(jue)履行工(gong)(gong)會服(fu)務(wu)企(qi)業發展，服(fu)務(wu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)所(suo)需(xu)的(de)主業主責(ze)，以精準服(fu)務(wu)為(wei)導向，以提(ti)升職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)品質(zhi)(zhi)生活(huo)為(wei)目標，切實(shi)為(wei)廣大職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)謀幸福，為(wei)公司高質(zhi)(zhi)量發展蓄能(neng)賦力，進一(yi)步將“上海梅林(lin)工(gong)(gong)會”打造成(cheng)為(wei)“專業化+品牌化”的(de)實(shi)干工(gong)(gong)會，上海梅林(lin)工(gong)(gong)會制定申報了《上海梅林(lin)正廣和股份有(you)限公司提(ti)升職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)生活(huo)品質(zhi)(zhi)試點(dian)工(gong)(gong)作方案》，積(ji)極(ji)探索服(fu)務(wu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)新(xin)模式和新(xin)方法。2022年12月，上海梅林(lin)工(gong)(gong)會成(cheng)為(wei)上海市總工(gong)(gong)會認定的(de)45家(jia)上海市首批(pi)提(ti)升職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)生活(huo)品質(zhi)(zhi)試點(dian)單位。（范婕麗）
