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后浪奔涌 逐夢啟航 上海鼎牛召開入職一周年員工工作匯報會
為考察2021屆員工“見習制”一年期培養效果，進一步加強人才隊伍建設，同時幫助新員工盡快轉變角色投入到工作之中，7月15日，上海鼎牛召開入職一周年員工工作匯報會，公司領導班子成員及業務部門負責人出席會議。
會上，2021年9名新入職員工通過現場或線上形式分別對于一年以來的工作進行總結和回顧，結合崗位實際，就業務以及能力提升進行分析，反思自己的不足之處，明確自身努力方向，并展望未來職業發展規劃。他們紛紛表示，在接下來的道路上，將繼續發揚創新拼搏、敢為人先的精神，把個人理想與上海鼎牛的建設緊密結合起來，最大限度發揮自身能力，當好公司發展的參與者、推動者、貢獻者，為打造具有行業引領力的綜合飼料供應商獻出一份力量。
上海鼎牛高度重視對青年員工的鍛煉和培養，通過新人打分評價體系，對綜合評分較高的青年啟動“企業人才培優計劃”，為其提供培訓提升、掛職鍛煉等，促進青年員工技能提升，助力優秀青年躍升發展。2021年至今，上海鼎牛已從2021屆大學生新員工中提拔一名為部門負責人和兩名為采購經理，為公司持續、高質量發展提供了一支高素質人才隊伍保證。
未來，上海鼎牛會持續優化人力資源配置，拓寬員工職業發展通道，加強對核心人才的激勵，打造橫向縱向立體式的人才流動體系，調動員工干事創業、擔當作為的積極性，共聚發展合力，共享發展紅利，共創美好明天。（錢宇婕）
