黨委書記信箱
冠生園食品組織青年人才培訓
近日，冠生園(yuan)食(shi)品(pin)組(zu)織新一(yi)批青(qing)年(nian)員(yuan)工開展了為期兩(liang)天的青(qing)年(nian)人才(cai)系列（一(yi)）培訓，來自八家企(qi)業的20名學員(yuan)參加(jia)培訓，學習(xi)了《交(jiao)叉創新思維（沙(sha)盤）》和《四步打造高效執行力》兩(liang)門課程(cheng)。
青年(nian)人才系(xi)列培(pei)訓以(yi)“四個系(xi)列，八個主題(ti)”遞進(jin)式的(de)(de)課(ke)程和輪訓開班(ban)的(de)(de)形(xing)式，旨在提(ti)升(sheng)青年(nian)員工的(de)(de)職場執行力、創新(xin)力、溝通力、問題(ti)解決能力、目標管理能力、沖突化解能力、情(qing)緒管理能力和演示匯(hui)報能力。
為培訓取得圓滿成功，冠生園食品攜手光明進修學院共同對本次青年人才培訓的課程內容和課程形式進行延伸，進一步提升了課程的實用性和體驗感。《交叉創新思維》提出在職場上要圍繞 “商業·用戶·技術” 三個中心來進行創新，針對性的解析培養創新思維三個關鍵詞“未來”、“重構”、“好奇”。《四步打造高效執行力》通過“心腦手腳”四步，更好地讓學員理解執行力的四大關鍵和掌握執行力的三大要訣。
????學(xue)員在課堂上積極參與互(hu)動，為鞏(gong)固培訓(xun)(xun)所(suo)學(xue)，學(xue)員還將在訓(xun)(xun)后(hou)圍繞兩門課程的知(zhi)識點，完成《行動計劃書》，通過跟(gen)蹤知(zhi)識點的轉化情況，進一步將培訓(xun)(xun)所(suo)學(xue)和(he)實際工作結合起來。（陳文婷）
