黨委書記信箱
守安全，促和諧，同發展
黨的二十大提出，國家安全是民族復興的根基，社會穩定是國家強盛的前提。必須堅定不移貫徹總體國家安全觀，把維護國家安全貫穿黨和國家工作各方面全過程，確保國家安全和社會穩定。
安全問題，是一切的根本，隨著信息化時代的飛速發展，我們的個人信息越來越容易泄露，許多不法分子會利用竊取來的個人信息來滲透國家重要部門，會利用漏洞來竊取國家重要信息。也有很多人因電信詐騙使自己傾家蕩產，雖然國家已經推出反詐APP，但是由于個人信息的泄露，導致無法分辨騙子說的話是真是假，稍有不慎，就會被騙。在得到信息化時代給我們帶來便利的同時，我們也要經受住各種的安全考驗。
我作為公司的安全員，有著守住公司安全防線的責任，沒有安全，經濟工作做的再好也是徒勞。安全隱患就像種子，往往是由我們的“放任不管”、“麻痹思想”“僥幸心理”孕育而生，久而久之，種子發芽，結出“災難”的果子。而在安全工作中，最難、阻力最大的工作就是統一人的思想，規范人的行為。每個人都有獨立、不同的思想，有時我在做安全教育時，也有人會覺得無所謂的態度，覺得自己工齡很長了都沒有發生任何事故，事故離自己很遠。前段時間看到一則事故案例，令我覺得不寒而栗，一名員工入職7分鐘，就發生事故，搶救無效去世，公司沒能及時為其購買保險，最后給出巨額賠償。這事故讓我覺得，員工的新入職培訓尤為重要。有時，一件非常小的日常事故，也會有很大影響，事故中的這名員工就是因暈倒倒地撞到頭，才發生不幸，那么在日常工作、生活中，我們也會發生摔倒、滑倒、磕到碰到，看似不起眼，但出現萬一，后果不堪設想。
二十大報告提出“加快構建新發展格，著力推動高質量發展”，要提高公司高質量發展，我們安全人也要鉚足勁。一是要引導公司領導樹立正確的安全觀，將安全工作排在經濟工作前面，讓安全工作落地。二是要轉變員工的安全理念，要讓公司每一名員工都有“我要安全”的思想。三是要規范安全操作規程，要讓員工進行專業的培訓后再上崗，保證員工在工作中的操作安全。四是要加強日常檢查巡查，人總有思想懈怠的時刻，所以我的日常巡查可以讓員工起到警鐘長鳴的作用，對存在的安全隱患，要進行教育引導，要讓員工清楚的明白，他覺得無所謂的地方，也有可能會發生不可預料的事情。
有些人覺得安全投入每年只有出沒有進，覺得公司又不會發生事故，安全投入就是浪費，但換個角度想，安全的投入，只要保證了公司安全，沒有隱患的發生，那就是最大盈利，為推動公司的高質量發展守住了第一道防線。（蘇嘉昊）
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